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こんにちは、税理士法人YFPクレア 営業部の越尾です。
税理士法人YFPクレアのウェブを担当するようになってこれで４年目になります。
我が子のようにかわいい自社サイトですが、実にワガママで言うことを聞かず、本当に手がかかるわ！！と思いながらも、最近はイイ感じのコンサルタントの方に見て頂くことができて、なんだかワンオペ育児から保育園に通わせられることで少し手があいたお母さんの気持ちになっております。
さて、今日はすっごい長いタイトルを付けさせて頂きました。
大手有名コンサルタントのエリートコンサルでも１年間１人も採用できなかった新宿区の経理担当者の採用を、素人がたったの１カ月で採用出来ちゃったときのお話をしようと思います。
素人の方はきっと勇気が沸くと思います！
ご安心ください！税理士法人YFPクレアは中小・零細企業の味方です！
そして、赤裸々に語るので大手コンサルＦ社から怒られて削除される可能性もありますが、すべて事実です。
さて、弊社は大手有名コンサルタントＦ社に採用コンサルを依頼していたのですよ。
その期間１年。
元々弊社とＦ社は取引があったので「エースを担当につけました！」と言われたので期待しておりました。その採用コンサルから「採用ホームページを作りましょう！」という提案を受けました。
当初は、弊社の自社サイト内部で全部できるなら…という条件を出していたのですが、なぜか作っているのは別ドメインで別システム上。
さらに、それはそれはおしゃれなサイトを作ろうとしていたようですが、半年たってもできない。
F社が運営しているサーバーに問題があったのだと思いますが、F社の子会社のサーバー会社はＣＭＳ（サイトを作るためのクラウドシステム）については詳しくないのでうまく乗らなかったようですね。
さて、そんなこんなで、自社サイトができるまでは「採用係長」というサービスを使ってF社のコンサルが掲載する文章の作成や広告の管理を行っていました。
が、１年たっても１人も採用できませんでした。
これがすべての答えです。
弊社はウェブからの問い合わせが非常に多く、私自身もウェブから広がる可能性の信者だったのでこの惨状には「採用が難しいっていうのは本当なんだ・・・」と洗脳されておりました。
それがいきなり2018年8月のお盆前に「採用ページつくって！」と言われてびっくり！
でも、少し思い出せば、ウェブ集客だって圏外からトップ３まで這いあがってきたんだから採用だって不可能はないよね！！しかも、採用のプロであるコンサルがうまくいかなかったものを素人がやるんだから失敗したってダメ元よねー！しかも、採用のプロの中でもエースと呼ばれる人がやってだめだったんだもん！私が失敗したところでまぁしゃーないよねー！
と楽観的にイエーイ♪なテンションでたった１日で採用ページ８ページを作り上げたところ
採用できた。割とあっさりできた。
１カ月コミットだったけど、１カ月と３日かかったけど。（面接は１カ月以内に行ってて、内定を受けてくれたのが３日経ってただけです！！）
広告費も変えずに取れた。むしろ、Ｆ社や採用係長に払っていた費用が払わなくなった分安くなったが、ちゃんと採用できたし、今も元気に働いてくれています。
では、何が違ったのか！？
気になりますよねー。
続きは最近できたばかりのお役立ちコラムをご覧ください！！
投稿者・投稿者チーム紹介
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創立50周年を迎えた税理士事務所です。
新宿（四谷）、さいたま市（南浦和）、渋谷、横浜、千葉、神田、立川の７拠点で活動中。弊社はスタッフの特技や趣味や相性を活かしています。クリニック、歯科医院、調剤薬局、整骨院などの保険診療も含まれる業種、漫画家や作家、保育園、社会福祉法人など、幅広くサポート。
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