【強いものが生き残るのではなく、変化に対応するとのだけが生き残る】
こんにちは、税理士法人YFPクレア 越尾です。
実は、昨日の夜のツイッターの話題のツイートの第4位が「退職届」でした。
皆さんはご覧になりましたか？
1月は年初とあって、この1年のことを考えやすい時期かと思います。
そして、3月は辞めやすいし、次の仕事も見つけやすい時期。
さらにブルーマンデーときたら退職届を手に握るのよくわかります。
そういう私も、数年前退職届を1月に握りました。
それまで2年間、いつでも提出できるよう引き出しで寝かせてたのですが、
いざ提出したら、分社化で社名が変更しててずっこけたのは何だか笑った記憶です。
皆様の会社の皆さんは大丈夫でしょうか？
よく、「最近の若い人たちはすぐ辞める」とか言う人いますが、
辞めたいのはあなたから離れたいから！
あなたのいる会社なんて願い下げです！
など、辞めた側の痛みや言い分はその心に届いていますか？
当たり前ですが、今と昔は時代が異なります。
だから、当然、教育方法も変わるのです。
でも人間の根本は変わりません。
人とつながることで安心すること、認めてもらうことが嬉しいこと、楽しいことが好き。
何を変えて、何をそのままでいいのか、その変化を求められてます。
時代は変わり、人材の使い捨て時代、終身雇用制度、年功序列は終わりを迎え用としてます。
強いものが生き残るのではなく、変化に対応するものが生き残る。
では、どう変化すればいいのか。
そのご説明は2月2日に行う若手経営者塾にて行います！
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